退職と辞表

体の不調や会社への不満、あるいは寿退社など人生の岐路の一つに退職というものがあり、終身雇用の神話が滅んだ昨今では辞表（退職願）を上司に提出することも少なくないようです。

しかし辞表一つ取ってみても社会人には社会人としてのルールがあり、それをないがしろにするわけにはいけません。

「辞めさせてもらいます。」

などと言って上司の机に辞表をたたきつけてそのまま退職できるのはドラマの世界だけで、現実ではどんなに不満があっても引継ぎなどで一ヶ月ほどは会社に通うことになります。

当サイトでは辞表の書き方や出し方、辞表に関わるビジネスルールなどを紹介しているので辞表を書くときの参考にしてみてください。

転職と辞表

辞表を書く理由の一つに転職して給料アップや就労環境の改善を目指す、というものがありますがこれは正直に言って受験生の浪人に似たところがあります。

よりいい大学に行こうと思って浪人したのに一年たったら学力が落ちていて、去年受かっていた滑り止めを本命に受ける、なんてこともあります。

辞表を書いて転職したら前より環境の悪い会社に就職することになった、などということのないように転職は慎重に行いましょう。

辞表の書き方 表書き

辞表の書き方で一番に注意することはまず「辞表」という書き方そのものです。

このブログに訪れた人はきっと検索サイトで「辞表」という言葉で検索されたと思いますが実際はあなたが重役でもない限り、辞表の表書きには「退職願」と書きます。

ドラマや小説では割と「辞表」と表書きされた封筒が出てきますが間違えないように注意しましょう。

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